第十七条

頭が良いが、行動しない人へ

新しい人事考課にしようとすると頭が良いが、トライをしない奴は
「そんなやり方で公平な評価が出来るのですか。客観基準がないじゃないか」と必ず言う。
会社も上司も誰だって公平、適格な評価をしようとしているんだ。
完璧、公平、適格な評価がこの世の中にあるか。
第一、君に公平、適格な評価が出来るというのか。
変化に抵抗しているだけなのに、もっともらしい理屈をつけるんじゃない。

事例
行動派は単純で馬鹿っぽく見えるし馬鹿が多い。
行動しない君は頭が良くて失敗しない。
トライしない人だから失敗するはずがない。
トライして失敗した行動的な馬鹿に君はしたり顔で言う。
「ほら、万事がうまくいくはずがないと言っただろう。」うまくいかないと予言した事が当たって
自分は先見性がある頭の良い人だと嬉しがっている。
ベンチャー企業とは単純で馬鹿っぽく行動派が失敗し続ける企業の事を言う。
滅多に成功はしないが
それでもトライしたくなるというエネルギーを持っている会社とその人たちを言う。